老区发展如何焕新生？新质生产力“上大分”

  给矿石照“CT”，将有用矿物和其他物质精确分离；长达500米的“超级产线”，锂原料进、成品电池出；数字“新蓝领”喝着咖啡看着机器，就能把活儿干好……半月谈记者探访江西厂矿车间时惊喜地发现，老区涌现新技术、新产线年，江西规模以上工业增加值增长5.4%，经济运行逐季回升、稳步向好。新质生产力正成为老区发展新动能。

  吴沭字是一名日常与X射线打交道的研发人员，他研究的X射线用于矿业领域，而非人们熟悉的医疗领域。他所在的企业赣州好朋友科技有限公司，是一家基于机器视觉与AI算法，提供智能光电选矿解决方案的企业。

  “我们的设备被称为‘工业CT机’，它发出的X射线穿透矿石，探测器接收透过的射线信息形成图像，再利用AI算法做多元化的分析，将有用矿物和其他物质精确分离。”吴沭字指着一张矿石智能检测识别图说，“有标注的部分代表有矿物，剩下的部分代表不含矿物。”

  从开采的矿石中精准识别有用矿物，业内称为矿石预分选。“以往有些矿山企业由于缺乏技术，略过矿石预分选，开采出的所有矿石立即进入下一步生产环节，造成人力、物力及能耗浪费。”公司副总经理刘侯琦说。

  前些年，公司创始人何鹏宇借鉴医院为患者照“CT”的原理，基于自身图像处理专业相关知识背景，带领研发团队历时2年，成功研发出智能光电选矿机。

  “通过智能选矿，矿山企业大大降本增效。”刘侯琦说，智能光电选矿机问世后，很快获得矿山企业认可。如今，一些国内大型矿企已成为赣州好朋友科技有限公司的客户，企业营收连续3年翻倍增长，2023年营收近3亿元。

  龙年春节前，企业加紧搬进新厂房。“新的一年，我们的实验室更大了，研发功能更强，继续努力攻克难题，提升给矿石照CT的能力。”负责研发工作的公司副总经理张宏亮说。

  创新是引领发展的第一动力。2023年，江西综合科学技术创新水平指数60.27%，万人有效发明专利拥有量增长31.7%。

  走进位于江西鹰潭高新区的鹰潭耀宁新能源科技有限公司，顺着生产车间外笔直宽敞的参观通道望去，一条长达500米的生产线给人强烈的视觉冲击。

  公司总经理谢爱亮介绍:“这是公司新建成投产的超级产线多道生产工序一路贯通，打破了传统生产车间工序分割的状态，设备单机大，数量少。”

  作为一家磷酸铁锂动力电池生产企业，公司于2022年4月落户江西鹰潭高新区智联小镇，总投资100亿元。这条2023年9月建成的生产线，甫一投产亮相，便赢得了市场认可。

  透过参观通道的玻璃往里看，只见干净整洁的生产车间内，一排排设备有序排列，一台台自动导向搬运车搬运物料。在公司综合控制室，显示屏上的数字不断跳动，清晰地显示着每一道工序的工作状态。

  公司行政主管耿丹告诉半月谈记者，超级产线运用了图像识别、AI学习、预测性算法和物联网等先进的技术，自动化程度高达96%。设备闭环调整可实现亚微米级的精度控制，确定保证产品全生命周期质量的可靠性。

  比产能对比更明显的是质量对比。谢爱亮表示，在性能方面，超级产线生产的电池电芯单位体积内的包含的能量增长10%，产品一致性大幅度提高，产品质保期从5年20万公里提升到8年40万公里。

  这条超级产线，是江西企业转变发展方式与经济转型的一个缩影。江西省统计局新近公布的多个方面数据显示，2023年，全省战略性新兴起的产业、高新技术产业、装备制造业增加值分别增长9.1%、9.1%、10.0%，新旧动能转换加快推进。

  冬日暖阳，位于江西南昌小蓝经济技术开发区泰豪科技园内的企业，一片忙碌。与传统工业车间不同，这里听到的是键盘敲击声，见到的都是年轻面孔。

  “这是‘校中厂’，依托江西泰豪动漫职业学院的师生人才，已经吸引30多家数字企业入驻。”学院虚拟现实与游戏系主任石卉说。

  8年前，从泰豪动漫职业学院毕业的熊鹏飞，并没有按照家里人的规划成为工地施工员，而是选择了家里人并不看好的游戏行业，主要负责游戏场景设计。“起初家里人并不理解，认为我不务正业，天天‘泡’在电脑上。”熊鹏飞说。

  当他把第一个月的工资交到父母手中时，父母的态度大为转变。“原来，‘玩游戏’也能玩出名堂。”熊鹏飞的父母感慨道。如今，熊鹏飞参与多项游戏开发，年收入已达15万元。

  在园区内，和熊鹏飞一样的数字新蓝领有近千名，他们从事影视动画、动漫制作、游戏艺术设计、大数据测试……

  职业教育一头连着教育，一头连着产业。江西泰豪动漫职业学院常务副校长陈典港介绍，为逐步推动职校学生与产业适配，学院与企业一同制定人才教育培训方案，将企业的实际的需求融入课堂教学。企业把课题委托给学校师生攻关，学校邀请企业的专家进校授课，帮助学生更好地了解数字产业的发展趋势。

  在江西万佶智慧物流产业园的职工休息室，处处洋溢着家的温暖。冰箱、饮水机、咖啡机等生活类电器一应俱全，阅读区、休息区、运动区等满足了不同职工的多元化需求。

  与生活环境同步改善的还有工作环境。“物流行业不再是传统的肩挑手扛式分拣，产线上的自动分拣设备能快速读取包裹重量、运输地点等信息，实现快速分拣。”职校毕业的温明说，他主要的工作是“监督”机器干活，不忙时还能去茶歇室喝杯咖啡。

  数字新蓝领的涌现，让蓝领工作实现效质双提升。江西电力职业技术学院院长李洪明表示，产业数字化和数字产业化，不能离开大量成熟蓝领工人的支撑，慢慢的变多的数字新蓝领将为新质生产力赋能。